توسعه همکاری‌های آموزشی میان جهاددانشگاهی استان یزد و شرکت آب و فاضلاب یزد؛ دوره‌های جدید آموزشی در راه است

۳۰ فروردین ۱۴۰۴ | ۱۵:۲۷ کد : ۸۲۹۶۲ آموزشی تاپ خبر
در نشست مشترک معاونت سازمان جهاددانشگاهی و شرکت آب و فاضلاب استان یزد، ضمن تبریک به خانم مهندس نگارش برای انتصاب در سمت معاون منابع انسانی، برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی برای پرسنل این شرکت در سال ۱۴۰۴ مورد بررسی و توافق قرار گرفت. در این جلسه همچنین به سابقه موفق جهاددانشگاهی در اجرای دوره‌های آموزشی برای شرکت آب و فاضلاب استان اشاره شد.
توسعه همکاری‌های آموزشی میان جهاددانشگاهی استان یزد و شرکت آب و فاضلاب یزد؛ دوره‌های جدید آموزشی در راه است

 به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی استان یزد، در ادامه روند توسعه همکاری‌های بین دستگاه‌های اجرایی و نهادهای علمی، نشست هم‌اندیشی میان معاونت سازمان جهاددانشگاهی و شرکت آب و فاضلاب استان یزد با حضور مدیران و کارشناسان دو مجموعه برگزار شد.

این جلسه با حضور خانم مهندس نگارش (معاون منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان یزد)، دکتر هنرور (مدیر دفتر تشکیلات و منابع انسانی)، مهندس سراسیابی (کارشناس آموزش) و نمایندگان معاونت سازمان جهاددانشگاهی تشکیل شد.

در ابتدای جلسه، نمایندگان سازمان جهاددانشگاهی ضمن تبریک به خانم مهندس نگارش به مناسبت انتصاب ایشان به عنوان معاون منابع انسانی، برای وی در مسیر جدید مسئولیتی آرزوی موفقیت و اثرگذاری بیشتر کردند.

در ادامه این نشست، موضوع برگزاری دوره‌های آموزشی متنوع و تخصصی برای پرسنل شرکت آب و فاضلاب استان در سال ۱۴۰۴ مطرح و مورد بررسی قرار گرفت. سازمان جهاددانشگاهی با تکیه بر تجربیات پیشین خود در حوزه آموزش‌های فنی، مدیریتی و تخصصی، به‌ویژه در همکاری با شرکت آب و فاضلاب استان یزد، آمادگی کامل خود را برای طراحی و اجرای دوره‌هایی متناسب با نیازهای روز شرکت آب و فاضلاب اعلام نمود.

نمایندگان شرکت آب و فاضلاب نیز با تأکید بر اهمیت توانمندسازی سرمایه انسانی، از این پیشنهاد استقبال کرده و ضمن ارج نهادن به سابقه و توانمندی‌های جهاددانشگاهی در عرصه آموزش، خواستار تدوین یک برنامه جامع آموزشی با مشارکت هر دو مجموعه شدند.

در این جلسه، مقرر شد نیازهای آموزشی شرکت در حوزه‌های فنی، منابع انسانی، پدافند غیرعامل، بهداشت و ایمنی و سایر زمینه‌های موردنیاز، شناسایی و اولویت‌بندی شده و متناسب با آن‌ها، دوره‌های آموزشی طراحی و در قالب یک تقویم آموزشی مشخص در سال ۱۴۰۴ اجرا شود.

نمایندگان جهاددانشگاهی با اشاره به رضایت بالای شرکت‌کنندگان دوره‌های برگزار شده برای شرکت های مختلف ، ابراز امیدواری کردند که تجربه موفق پیشین، الگویی مناسب برای ارتقاء سطح دانش و مهارت پرسنل شرکت آب و فاضلاب باشد.این نشست در فضایی تعاملی و با نگاه مثبت به استمرار همکاری‌ها پایان یافت. طرفین با تأکید بر نقش آموزش در بهره‌وری سازمانی، توافق کردند همکاری‌های مشترک به صورت منظم و هدفمند در طول سال آینده ادامه یابد.


نظر شما :