برگزاری آزمون جامع کارکنان شهرداری‌های استان یزد توسط سازمان جهاددانشگاهی استان یزد
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی استان یزد، آزمون جامع کارکنان شهرداری‌های استان یزد در راستای اجرای تفاهم‌نامه همکاری بین جهاددانشگاهی و دفتر امور شهری و شوراهای استانداری یزد، روز شنبه دوم دی‌ماه 1403 برگزار شد. این آزمون که با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های شغلی کارکنان شهرداری‌ها و کسب امتیازات دوره‌های ضمن خدمت طراحی شده بود، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های آموزشی و ارزیابی سالانه کارکنان شهرداری‌ها شناخته می‌شود.
این آزمون در 10 عنوان دوره تخصصی برگزار شد که موضوعات آن‌ها بر اساس نیازهای شغلی کارکنان شهرداری‌ها و مأموریت‌های این نهاد در حوزه مدیریت شهری طراحی شده بود. گروه‌های هدف آزمون، شامل کارکنان بخش‌های مختلف شهرداری‌های استان از جمله مدیریت اداری، امور فنی و مهندسی، خدمات شهری، برنامه‌ریزی و توسعه، و سایر حوزه‌های مرتبط بودند. تعداد شرکت‌کنندگان این آزمون حدود 600 نفر بود که از شهرداری‌های شهرهای مختلف استان یزد در این رویداد شرکت کردند.
آزمون جامع کارکنان شهرداری‌ها بخشی از برنامه گسترده آموزشی و توسعه منابع انسانی است که در چارچوب تفاهم‌نامه جهاددانشگاهی و استانداری یزد تعریف شده است. این برنامه با هدف توانمندسازی کارکنان شهرداری‌ها، افزایش کیفیت ارائه خدمات شهری، و تطابق مهارت‌های کارکنان با نیازهای روزافزون مدیریت شهری اجرا می‌شود.
سازمان جهاددانشگاهی استان یزد با بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و اجرایی خود، تمامی مراحل آزمون از برنامه‌ریزی و طراحی سؤالات تا اجرای آزمون و ارزیابی نتایج را بر عهده گرفت. در این راستا، تیمی از متخصصان حوزه‌های مختلف شهری و آموزشی تشکیل شد تا محتوای آزمون متناسب با نیازهای شغلی کارکنان شهرداری‌ها تدوین شود. آزمون در فضایی منظم و حرفه‌ای برگزار شد و تمامی شرکت‌کنندگان با رعایت دستورالعمل‌های اجرایی آزمون به رقابت پرداختند.
«دکتر محمد حسین طالبی» رئیس سازمان جهاددانشگاهی استان یزد و دانشگاه علم و هنر، در حاشیه این آزمون تأکید کرد که توانمندسازی منابع انسانی شهرداری‌ها یکی از اولویت‌های اساسی این سازمان است. وی افزود: «برگزاری این آزمون گامی مهم در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و کارایی کارکنان شهرداری‌ها و در نتیجه بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان است. سازمان جهاددانشگاهی استان یزد متعهد است که با برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی پیشرفته و آزمون‌های جامع، مسیر توسعه علمی و عملی کارکنان شهرداری‌ها را هموار سازد.»
سازمان جهاددانشگاهی استان یزد همچنین اعلام کرد که دوره‌های آموزشی و آزمون‌های جامع مشابهی در آینده نزدیک برگزار خواهد شد. این برنامه‌ها با هدف ارتقای مستمر سطح دانش و مهارت کارکنان شهرداری‌ها، افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد در حوزه مدیریت شهری برنامه‌ریزی شده‌اند.
آزمون جامع کارکنان شهرداری‌های استان یزد، با استقبال گسترده کارکنان و مدیران شهرداری‌ها همراه شد و به‌عنوان الگویی موفق از همکاری بین سازمان جهاددانشگاهی و استانداری یزد شناخته شد. این همکاری در آینده نیز با اجرای طرح‌های نوآورانه ادامه خواهد یافت.
نظر شما :